Сейчас закон знает только два варианта: либо работник здоров и работает, либо на больничном и не работает. Законопроект предлагает третий вариант — временный адаптивный режим труда. Если сотрудник заболел несерьёзно и может работать в облегчённом режиме, он подаёт заявление, получает медицинское заключение — и продолжает трудиться, сохраняя 100% заработка.
Участие добровольное. Врач должен подтвердить что такой режим возможен и прописать условия. В любой момент работник может прервать адаптивный режим и уйти на обычный больничный.
Для работодателей тоже выгода — не нужно искать замену заболевшему сотруднику или перекладывать его задачи на коллег.
Законопроект пока направлен на отзыв в правительство — это только начало процедуры принятия.
Ранее мы писали как прокуратура Мордовии выявила долги по зарплате на 11 предприятиях республики — контроль за трудовыми правами остаётся под личным надзором прокурора. Мордовия при этом занимает 79-е место в федеральном рейтинге зарплат — один из самых низких показателей в стране.
Законопроект — про тех кто болеет легко и может работать. Но в Мордовии, где зарплаты и без больничного невысокие, каждый потерянный рабочий день бьёт по бюджету семьи сильнее чем в регионах-лидерах.
Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.
Поделиться с друзьями
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Россия
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
