Изменения в политике занятости обсуждены в Кадровом центре Мордовии

Обсуждаемые изменения призваны улучшить условия для соискателей. В мероприятии участвовали представители кадровых служб организаций Саранска, специалисты по кадрам из 72 промышленных, строительных, жилищно-коммунальных предприятий региона, включая «ВКМ-Сталь», «Тепличное», «Зелёное хозяйство», Саранский завод «Резинотехника» и «Волкот». Ключевым вопросом стало трудоустройство в регионе.

Совещание началось с юридической части. С 2025 года вступят в силу важные изменения для работодателей, касающиеся взаимодействия со службой занятости, мер контроля и штрафных санкций. Регулирование сферы занятости будет осуществляться на основании нового закона № 565 «О занятости населения в Российской Федерации». Будет создан открытый реестр работодателей, допускающих нелегальную занятость. В текущем году при первом обращении работодателя или соискателя за господдержкой будут автоматически формироваться электронные личные дела и учетные записи на платформе «Работа России».

В 2024 году работодатели смогут получить субсидии на частичную оплату труда определенных категорий работников, в частности, ветеранов СВО и членов их семей.

В рамках нацпроекта «Кадры» служба занятости реализует проект «Активные меры содействия занятости», который направлен на повышение конкурентоспособности граждан посредством организации бесплатного профессионального обучения и получения дополнительного образования.

В апреле стартовал всероссийский опрос работодателей для прогнозирования кадровых потребностей экономики на 2026-2032 годы. Результаты опроса помогут образовательным учреждениям готовить востребованных специалистов. Также обсуждалась организация временной занятости несовершеннолетних в период летних каникул.

За плодотворное сотрудничество в 2024 году ряд работодателей получили благодарности от руководства Кадрового центра «Работа России».

Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.

Поделиться с друзьями

Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.