Речь идет о ситуации, когда человек фактически не работает не по своей вине, например из-за остановки производства или других причин у работодателя. В таком случае за период простоя ему сохраняют оплату по правилам трудового законодательства, но отдельное пособие по больничному не назначают.
Иначе будет, если сотрудник заболел до начала простоя, а больничный продолжился уже во время него. Тогда выплаты за этот период возможны, но их размер ограничен: работник получит сумму в пределах сохраняемой зарплаты, но не больше обычного больничного пособия.
Отдельно разъясняется ситуация с задержкой зарплаты. Если работник приостановил работу из-за невыплаты денег более чем на 15 дней, а затем заболел, больничный за это время также не оплачивается. За период приостановки работы ему должен начисляться средний заработок.
Такие правила связаны с законом о страховании на случай временной нетрудоспособности. Разъяснение приведено в письме Социального фонда России от 28 апреля 2026 года.
Правила оплаты больничных связаны с системой обязательного соцстрахования, о которой шла речь в публикации Жители Мордовии получили полмиллиарда рублей выплат по больничным с начала года. Если трудовые отношения не оформлены, работник рискует остаться без больничных и отпускных, об этом говорится в материале Жителей Мордовии предупредили о возможных рисках неформальной занятости.
За уклонение от оформления трудовых отношений для юрлиц предусмотрен штраф до 100 тысяч рублей. Контроль таких нарушений относится к сфере трудового законодательства.
Рубрика:Лента новостей Мордовии
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
