В Роструде объяснили, кому теперь нельзя назначать испытательный срок

Сегодня 10:02

Фелор Круглов

Роструд по Республике Мордовия напоминает: с принятием поправок к Трудовому кодексу запрет на испытательный срок при приёме на работу распространился на отцов-одиночек, воспитывающих детей до трёх лет. Раньше норма формально касалась только женщин.

В Роструде объяснили, кому теперь нельзя назначать испытательный срок Фото: teksomolika на Magnific

До этого закон защищал от испытания при трудоустройстве матерей с детьми до полутора лет. Теперь возрастная планка сдвинулась — до трёх лет, а круг защищённых работников расширился.

Верховный суд ещё прежде разъяснял, что ограничение распространяется на любого, кто воспитывает ребёнка без матери. Федеральный закон № 91-ФЗ от 9 апреля 2026 года закрепил это в тексте кодекса.

Роструд объяснил, когда борода грозит увольнением

Теперь работодатель не вправе прописать испытательный срок в трудовом договоре с таким сотрудником — даже если тот согласен.

Ранее Роструд Мордовии разъяснял и другие нюансы трудовых отношений, в частности порядок расторжения договора: подробности — в материале «Завтра увольняюсь» не сработает: Роструд Мордовии напомнил про 14 дней, где, в частности, указано, что на испытательном сроке предупредить об уходе достаточно за три дня. Отдельно ведомство обращало внимание на то, что первые договорённости при трудоустройстве нередко становятся решающими как для работника, так и для работодателя.