Как сообщили организаторы мероприятия, эксперты Кадрового центра ознакомили участников с функционалом портала «Работа России», позволяющего студентам находить организации для прохождения стажировок. Образовательные учреждения, используя личный кабинет, могут заключать соглашения о сотрудничестве с компаниями, оформлять договоры на практику, а также генерировать аналитические отчеты.
В Мордовии реализуется комплекс мер, направленных на удержание молодых специалистов в регионе. Участники семинара поделились передовым опытом в этой области. Учебные заведения активно взаимодействуют с предприятиями и организациями. Внедряются программы обучения, ориентированные на практику, и проводится оценка рабочих мест для несовершеннолетних в период каникул. Распространена система целевого обучения, гарантирующая трудоустройство и достойную оплату труда выпускникам. Например, молодой специалист в аграрном секторе может рассчитывать на зарплату в среднем от 70 тысяч рублей.
В мероприятии приняли участие представители ведущих компаний, таких как «Т Плюс», «РМ Рейл», «Талина». Работодатели активно помогают выпускникам найти работу. На предприятиях развита система наставничества, предлагается насыщенная корпоративная жизнь, организуются ознакомительные экскурсии и развлекательные мероприятия для детей. Существует возможность прохождения оплачиваемых стажировок, реализуются программы привлечения талантливой молодежи, функционирует Совет молодежи. Все это способствует повышению заинтересованности молодых специалистов в трудоустройстве в регионе.
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: Василий Соколов
