Работодателю придется подтвердить, что компания относится к субъектам малого предпринимательства, а численность персонала не превышает новый лимит. Кроме того, сотрудник должен добровольно согласиться на ограниченный срок действия договора.
Если выяснится, что работника вынудили принять такие условия, договор могут признать бессрочным.
Для розничной торговли и сферы бытового обслуживания правила не меняются: пользоваться этой возможностью смогут работодатели со штатом до 20 человек.
Рубрика:Бизнес
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER

