За отказ официально оформить сотрудника юридическому лицу придётся заплатить до 100 тысяч рублей, индивидуальному предпринимателю — до 10 тысяч. Если работникам платят меньше минимального размера оплаты труда или выдают деньги неофициально, организацию ждёт предупреждение или штраф до 50 тысяч рублей.
Отдельно накажут тех, кто маскирует трудовые отношения договорами с самозанятыми. В этом случае компании доначислят НДФЛ и страховые взносы, а сверху добавят штраф — от 20 до 40 процентов суммы недоимки. Если такие схемы применяются массово и системно, руководству грозит уголовное дело по «налоговым» статьям УК РФ.
Компании, уличённые в неформальной занятости, попадают в публичный реестр Роструда. Это закрывает им доступ к господдержке, тендерам и налоговым льготам, а также может ухудшить кредитный рейтинг и осложнить получение займов в банках.
Ещё строже станут наказания за нарушение трудового законодательства. Раскрыты детали законопроекта о росте штрафов для работодателей, который увеличивает размеры санкций почти вдвое. Например, юридические лица будут платить штрафы до 140 тысяч рублей.
Подобные случаи нарушений фиксируются регулярно. В апреле этого года три работодателя в Саранске получили суммарный штраф в размере 655 тысяч рублей за привлечение к работе иностранцев без оформления необходимых документов, как сообщала mordovmedia.ru. Эти меры направлены на защиту трудовых прав работников и соблюдение миграционного законодательства.
Рубрика:Правовые новости
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
