Немного истории
Созданием собственной HR-платформы в Сбере занялись задолго до ухода зарубежных вендоров с российского рынка. Но существующие решения не соответствовали потребностям банка. Не хватало удобства, аналитики, ориентации на бизнес-задачи. В итоге специалисты Сбера разработали свою платформу, в которой удалось учесть и лучшие мировые практики, и собственный опыт.
«Пульс» позволяет автоматизировать популярные кадровые запросы сотрудников и разгрузить HR-специалистов от рутины для решения более сложных и значимых задач. Сегодня в Сбере более 65% кадровых операций проходит автоматически, без участия кадрового специалиста.
Отпуск, зарплата, декрет …
«Пульс» стал удобным цифровым инструментом для руководителей. Платформа обратит внимание начальника на тех сотрудников, которые давно не были в отпуске или кому, несмотря на высокие оценки эффективности, несколько лет не поднимали зарплату. А при совпадении плановых отпусков, периодов обучения и больничных в команде заранее посоветует шефу принять меры по перераспределению нагрузки.
Платформа пронизана технологиями искусственного интеллекта. Ни один самый трудолюбивый HR-специалист не готов отвечать на вопросы сотрудников 24/7. Справиться с рутинными запросами помогает голосовой помощник «Виртуальный ассистент сотрудника», который круглосуточно отвечает в «Пульсе» на самые распространенные вопросы: сколько дней отпуска накопилось, какой прогноз по выплатам в этом месяце или как правильно оформить заявление на декрет.
Программа, которая учится
«Пульс» постоянно развивается. В этом ему помогает обратная связь от всех компаний, подключенных к платформе. Постоянно расширяется и функционал: на развитие платформы влияет каждый клиент, озвучивающий свои запросы. Больше всего клиенты интересуются функционалом поиска и привлечения новых сотрудников, их адаптацией и обучением, работой с эффективностью персонала: постановкой целей, управлением задачами, оценкой результатов и обратной связью.
Разумеется, не все компании готовы менять все свои HR-инструменты, некоторые хотят купить только определенные модули, например, подбор или обучение персонала, и интегрировать их со своими решениями. В «Пульсе» такая возможность предусмотрена.
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
