Главное — надбавка вместо суточных. За каждый день на объекте и каждый день в дороге до него и обратно работодатель обязан платить вахтовую надбавку. Размер прописывается в коллективном договоре или локальном акте компании. Дорога до места вахты и обратно — полностью за счёт работодателя. Задержали в пути из-за погоды или по вине перевозчика — эти дни тоже оплачиваются по дневной ставке.
Отдельные правила действуют для тех, кто едет на Крайний Север или в приравненные к нему местности. Таким работникам начисляется районный коэффициент и процентные надбавки — такие же, как у тех, кто там живёт постоянно. Плюс дополнительный отпуск: 24 календарных дня для Крайнего Севера и 16 — для приравненных территорий. Дни вахты и дороги идут в северный стаж.
Ранее мы писали, как Роструд объяснил, почему провал медкомиссии не всегда ведёт к увольнению, и как беременную нельзя уволить при сокращении штата — даже если она попала под него.
На вахту нельзя отправить несовершеннолетних, беременных и тех, у кого есть медицинские противопоказания. Если работодатель это нарушил — основание для жалобы в инспекцию труда.
Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.
Поделиться с друзьями
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Лента новостей Мордовии
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
