Мужчину уволили из-за сокращения штата, однако компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие и среднемесячный заработок компания выплатила не полностью. Он пожаловался в прокуратуру, и проверка подтвердила нарушение.
Работодателю внесли представление, а на генерального директора завели административное дело за неполную выплату положенных сумм. В итоге сотруднику перечислили все недоначисленные деньги.
Трудовые гарантии затрагивались и в июне этого года: Минтруд закрыл лазейку для работодателей при досрочном сокращении — сотруднику обязаны предложить все подходящие вакансии.
Защиту отдельных категорий обозначили в мае этого года: Роструд объяснил почему беременных нельзя увольнять при сокращении штата — исключением служит ликвидация организации или прекращение деятельности ИП.
Рубрика:Новости происшествий
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
