В Государственную Думу Российской Федерации был внесён законопроект, направленный на устранение правовой неопределённости в отношении понятия «отпуск».
Законопроект предлагает разграничить ежегодный оплачиваемый отпуск и специальные отпуска, такие как учебный, по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком. Это решение призвано устранить путаницу, снизить количество судебных споров и облегчить жизнь как работникам, так и работодателям.
Илья Русяев, управляющий партнёр компании «Русяев и партнёры», отметил, что формулировка статьи 107 Трудового кодекса Российской Федерации, хотя и выглядит логичной на первый взгляд, создаёт значительные трудности в правоприменении.
Ранее отмечалось, что россияне стали меньше времени проводить в отпуске. Кроме того, удалённый формат работы позволяет поручать работникам выполнение ряда задач и во время формального отпуска.
Фото: Freepik.
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: Антон Мельников
