Сильные морозы и снегопады для многих превращаются в причины опозданий и неудобств. Однако Верховный суд РФ в своем решении подтвердил, что непогода, в том числе сильный снег, может быть уважительной причиной пропуска работы или опоздания на нее, об этом пишет pnz.ru.
Это решение было принято в 2019 году, когда россиянку уволили за прогул. Женщина не пришла на работу, потому что дорога была завалена снегом. Суд учел, что она предпринимала попытки преодолеть препятствия, мешающие ей добраться до места работы. Суд призвал проверить обоснованы ли причины увольнения.
В результате дело было возвращено в нижестоящие инстанции, женщину оправдали. Работодатель был обязан выплатить ей зарплату за период вынужденного отсутствия, а также компенсацию морального вреда.
Еще одному случаю удалось отменить дисциплинарное наказание, связанное с опозданием на 22 минуты. Женщина объяснила свое опоздание коллапсом на дорогах, вызванным обильным снегопадом. Она заранее предупредила работодателя о сложной обстановке на проезжей части. Суд отменил наказание.
Таким образом, Верховный суд РФ подтверждает, что непогода может быть уважительной причиной для опоздания или пропуска работы. Работники имеют право на защиту своих интересов в случае, когда они не могут добраться до места работы из-за непредвиденных обстоятельств, связанных с погодой.
Фото: pixabay.com
Автор: —
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
