Что делать, если не выплатили зарплату? В первую очередь, необходимо убедиться, что задержка заработной платы является незаконной. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Если дата выплаты зарплаты не указана в трудовом договоре, то заработная плата должна выплачиваться не позднее 15-го числа следующего месяца за отработанный.
Если задержка зарплаты является незаконной, то работник может предпринять следующие действия для защиты своих прав:
* Поговорить с работодателем. Вначале можно попытаться решить проблему мирным путем. Для этого необходимо обратиться к работодателю и потребовать выплаты заработной платы. При этом необходимо иметь при себе все документы, подтверждающие отработанное время и размер причитающейся заработной платы.
* Составить претензию. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, то необходимо составить претензию. В претензии необходимо указать, что заработная плата не выплачивается в срок, и потребовать ее выплаты в течение определенного срока.
* Обратится в трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку и при выявлении нарушения закона выдаст работодателю предписание об устранении нарушения.
* Обратится в суд. Если трудовая инспекция не смогла добиться от работодателя выплаты заработной платы, то нужно идти в суд. Суд может обязать работодателя выплатить заработную плату, а также компенсацию морального вреда.
За задержку заработной платы работнику выплачивается компенсация в размере не менее одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России за каждый день задержки. В настоящее время ключевая ставка Банка России составляет 13%, поэтому компенсация за каждый день задержки заработной платы составляет 13 / 150 = 0,087%.
Чтобы избежать задержки заработной платы, необходимо:
* Внимательно читать трудовой договор. В трудовом договоре должна быть указана дата выплаты заработной платы.
* Запрашивать все документы, подтверждающие отработанное время и размер причитающейся заработной платы.
* Регулярно проверять, своевременно ли выплачивается заработная плата.
Напомним, Правительство России рассматривает законопроект, предлагающий женщинам использовать средства материнского капитала на свое образование.
Заместитель председателя Госдумы Борис Чернышов поддерживает эту инициативу, отмечая, что инвестирование маткапитала в образование матерей будет выгодно и для самих женщин, и для их детей.
Многочисленные исследования, а также данные Росстата свидетельствуют о том, что образование родителей прямо влияет на их доходы и возможности обеспечить достойное будущее своим детям. Поэтому направление материнского капитала на образование является надежной инвестицией, которая принесет множество пользы в долгосрочной перспективе.
Фото: pixabay.com
Автор: —
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
