Верховный суд РФ разрешил без медосвидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии.
Прецедентом стал случай на петербургском заводе «Красный октябрь». Пьяный слесарь пришел на работу, это увидели коллеги и составили акт. Мужчина был отправлен на медосвидетельствование.
Однако он его проходить не стал. В итога сам слесарь пожаловался на увольнение. Взвесив доводы всех сторон, суд принял решение, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства. Таким образом, работодатель получает право лишения работы безалаберных сотрудников без дополнительных процедур.
Фото: Freepik
Автор: Иван Егоров
Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.
Поделиться с друзьями
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Россия
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
