Верховный суд РФ разрешил без медосвидетельствования увольнять работников, появившихся на работе в нетрезвом состоянии.
Прецедентом стал случай на петербургском заводе «Красный октябрь». Пьяный слесарь пришел на работу, это увидели коллеги и составили акт. Мужчина был отправлен на медосвидетельствование.
Однако он его проходить не стал. В итога сам слесарь пожаловался на увольнение. Взвесив доводы всех сторон, суд принял решение, что в таких случаях освидетельствование не нужно, ведь есть и другие доказательства. Таким образом, работодатель получает право лишения работы безалаберных сотрудников без дополнительных процедур.
Фото: Freepik
Автор: Иван Егоров
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
