В Мордовии приставы помогли директору ритуального агентства вернуться на работу

Благодаря действиям судебных приставов незаконно уволенный сотрудник предприятия, оказывающего ритуальные услуги, восстановлен на работе.

Мужчина много лет работал в должности директора предприятия, но однажды его попросили уволиться по собственному желанию. Такую просьбу мотивировали желание назначить молодого директора.  

Уходить по собственному желанию мужчина не хотел, и попросил перевести его на другую должность, чтобы доработать до пенсии. Мужчину перевели на должность заместителя данного учреждения, однако приступить к своим обязанностям он мог только после увольнения из организации. Мужчина уволился, а когда нужно было трудоустраиваться, оказалось, что должность зама занята. Тогда мужчина обратился в суд, который восстановил истца на прежней должности с выплатой компенсации морального вреда в размере 25 тыс. рублей и заработной платы за время вынужденного прогула в размере 228 тыс. рублей.

В Саранске под колёсами «Хендай Солярис» оказалась 72-летняя женщина: что известно

Исполнительный документ о восстановлении на работе поступил в отделение судебных приставов. Приказ о восстановлении уволенного сотрудника в прежней должности  был издан в короткие сроки.

Напомним, прокуратура Ленинского района Саранска провела проверку по факту нарушения трудовых прав работников ООО ЧОО «Берег» и ООО ЧОП «Ритм». Проверкой было установлено, что нарушены права 19 работников. Исковые заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

Прокуратура установила, что работодатели заключили с работниками бессрочные трудовые договоры, по условиям которых граждане были приняты на работу на должности частных охранников. При этом в трудовые книжки работников не были сделаны никакие записи, приказы о приеме на работу не издавалось, заработная плата охранникам не выплачивалась.

Прокурор обратился в суд с заявлениями в защиту прав, свобод и законных интересов работников ООО ЧОО «Берег» и ООО ЧОП «Ритм», потребовав выплатить работникам заработную плату и установить факты трудовых отношений. Заявления находятся на рассмотрении судов.

Фото: pixabay.com