Каждый из нас сталкивался с ситуацией, когда проходят недели после отправки резюме работодателю, а от него нет никаких вестей. Прежде чем сомневаться в своей квалификации задумайтесь над тем, что причины могут быть вовсе не в ней.
Причина 1. Вакантная должность уже занята
Возможно, когда вы отправили резюме, работодатель уже провел собеседование с другим соискателем, который его устроил. Даже если ваши квалификации выше, то мало шансов, что работодатель скажет «нет» работнику, который уже начал оформляться на работу.
Причина 2. Должность еще не стала вакантной
Часто работодатели начинают искать замену сотруднику, который собирается уволиться, уйти в декрет или не устраивает по каким-то причинам заранее. Важно понимать, что старый сотрудник мог передумать уходить, либо срок его контракта еще не истек.
Причина 3. Работодатель «передумал» нанимать сотрудника
Мир не стоит на месте и вакансия, которая была вакантна еще вчера, может исчезнуть из перечня свободных, потому что директор передумал брать нового работника. Причин много, среди них чаще всего желание сэкономить средства.
Причина 4. Ожидание отклика от «суперсоискателя»
Есть такие работодатели, которые ждут своего «суперсоискателя». В их понимании, это человек с семью пядями во лбу и готовый работать 12 часов за полставки. Шанс найти такого один на миллион, а вот директоров-халявщиков тысячи.
Причина 5. Наличие маленьких детей
Часто работодатели не хотят брать на работу женщин с детьми, так как давно сложился стереотип о том, что как только ребенок чихнет, то мама сразу пойдет на больничный.
Причина 6. Частая смена мест работы
Много опыта – это хорошо. Но если вы каждые полгода меняли место работы, то работодатель может воспринять это без энтузиазма. Может сложиться впечатление, что вас отовсюду выгоняли или вы не можете сработаться с коллективом, что вы – не надежный и недальновидный сотрудник.
Причина 7. Неоконченное образование
Мы часто слышим, что диплом о высшем образовании – это только формальность, а важнее всего опыт. Но это не всегда так. Есть предприятия, компании, где обязательным требованием является наличие не только высшего, но и профильного образования.
Причина 8. Предпринимательский опыт
Наниматели не всегда позитивно относятся к тем, кто имел собственный бизнес или занимался фрилансом. Считается, что такие люди не привыкли работать по графику, не соблюдают трудовую дисциплину и не готовы работать под чьим-либо началом.
Причина 9. Очень длинное резюме
Бывает, что в резюме очень много текста, а время на его просмотр обычно ограничено. По факту, работодателю просто лень читать ваши мемуары и резюме сразу улетает в мусорный бак. Не забывайте, что краткость – сестра таланта.
Причина 10. Неудачное фото
Важно помнить, что встречают всегда по одежке. Если вы ищите вакансию юриста, помощника руководителя, то не стоит присылать работодателю свои селфи из ночного клуба или бассейна. Слишком откровенные фото зачастую отпугивают работодателя.
Фото: pixabay.com
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
