Аналитики FinExpertiza отмечают возвращение уровня неравенства заработной платы к параметрам дисковидного периода.
По данным экспертов, только в апреле этого года разница между зарплатой работников российских крупных и средних предприятиях снизилась до уровня 2019 года. Отношение между наименьшей и наибольшей зарплатами составили 7,7 раз.
Однако средний показатель не демонстрирует полной картины доходов в стране. Например, справедливее заработные платы в Тыве — здесь разница разница составляет всего 3,8 раза. Самый жестокий рынок труда находится в столице. Зарплатное неравенство в Москве — составляет 9,3 раза.
Одной из причин укрепления финансового благополучия населения эксперты отмечают повышение МРОТ. То есть доходы у наименее оплачиваемых работников растут, тем самым неравенство снижается. Также свой вклад внесли борьба с безработицей и дефицит соискателей на рынке. В конкуренции за специалистами, компании готовы повышать собственные заработные платы, чтобы быть более привлекательными в глазах потенциального сотрудника.
Во время пандемии прервалась тенденция на снижение зарплатного неравенства. Только в 2021 году — разница в заработках выросла до 7,9 раза.
Фото: Freepik
Автор: Игорь Пономарев
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Россия
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
