Такую возможность предоставляет только что подписанное трехстороннее соглашение между профосоюзами, правительством и работодателями республики. Как прокомментировала руководитель пресс-службы Госкомтрудзанятости РМ Илона Семенова, новая редакция документа содержит ряд важнейших аспектов. В частности, работодатель обязан предпринять все меры по недопущению массового увольнения за счет перепрофилирования производства или переобучения людей. Кроме того, он должен оперативно предоставлять органам занятости информацию о наличиии вакантных мест, введении неполного рабочего дня или сокращении штата. Все это делается для того, чтобы как можно быстрее обеспечить временным или постоянным заработком тех, кто остался без работы.
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
