В начале декабря личному составу МВД Мордовии был представлен новый министр.
— С первого дня у меня началась работа. График я себе умышленно сделал плотный. В целом коллектив работоспособный. Есть рабочие проблемы, есть проблемы острые. Я для этого и приехал, чтобы их решать. Надеюсь, в этом мне помогут местные, коренные сотрудники.
Многие коллеги и руководящий состав спрашивали, кого я привезу с собой. Есть несколько условий, почему я не буду назначать на ключевые посты сотрудников МВД с Сахалина. Во-первых, не каждый поедет, так как зарплата там больше, так как условия особые. Кроме того, очень трудно акклиматизироваться и особенности службы другие. Но есть моменты, которые требуют так или иначе какого-то вмешательства: либо управленческого, либо кадрового решения. Я здесь
Существует понятие ротация кадров (перевод сотрудника на иную равнозначную должность). Проще говоря, она нужна, чтобы сотрудник корнями не сращивался в коррупциононом плане. Все движения по кадровой лестнице я буду обосновывать.
В целом оперативная обстановка в Мордовии стабильная. По статистике у нас все не так плохо. Существует рейтинговый подход: выбираются аналогичные субъекты, в каждом считаются все плюсы и минусы. Если коротко сказать, по 10 месяцам мы находимся ниже положительного уровня, то есть в первых рядах отрицательного. Поэтому нам придется в этом плане поработать. Что отрицательного. Это рост преступлений в общественных местах, «пьяная» преступность, рост убийств на бытовой почве, рост правонарушений среди несовершеннолетних, рост преступности среди лиц, ранее совершивших преступления.
Я готов просить население о помощи в борьбе с этим злом. Я намерен проехать все районы, встретиться со всеми главами муниципальных образований и пообщаться с населением. Если население будет плохо о нас думать, не будет нам доверять — значит, грош нам цена. В четверг я был в Рузаевке. Не ожидал, что там столько граждан, которым небезразлична работа полиции. Зал был полностью забит. Беседа продлилась 2 с лишним часа. Я уже ездил туда до этого, собирал руководящий состав. Но цифры это одно,а разговор с населением совершенно другое.
— С какой периодичностью будут производиться муниципальные ротации руководителей?
— Как практика показывает, от 3 до 5 лет это надо делать. Я и с главой республики разговаривал, и с правоохранительным блоком встречался. Озвучил свою позицию в этом плане и вижу, что нашел поддержку.
— Какие эмоции у вас вызвало назначение на Родину и собирались ли Вы возвращаться сюда после завершения службы на Сахалине?
— Конечно, собирался, но специально не просился. Кстати, на Сахалине очень много жителей, приехавших из Мордовии. Перед тем, как до назначения попасть к министру, мне надо было пройти через несколько должностных лиц. Я находился в федеральном резерве. Каждый мне советовал: смотри, не вздумай отказаться. Но не говорили, куда меня хотят назначить. Я уже был готов ехать на Кавказ. Когда я зашел в кабинет к министру и услышал слово «Мордовия», долго не раздумывая ответил «Согласен». Но для меня это двойная ответственность — занимать такую должность на родине.
— У нас года два назад короткий период времени была такая практика: если сотруднику полиции предлагали взятку, он подавали рапорт руководителю. Эти дела процессуально закреплялись. И сотруднику выплачивалась премия в размере предлагаемой взятки. Вы не планируете возобновить эту практику?
— Во-первых сейчас мы перешли на федеральный бюджет. Бюджет утвержден постатейно. Шаг влево, шаг вправо — это нарушение, нецелевое использование. Есть другой подход. Если сотрудник откажется о мздоимства, он будет поощрен. Каким образом — будем рассматривать в каждой ситуации. Разный подход может быть, даже повышение по службе.
— Вы сказали, что за время вашего пребывания в Мордовии случилось 3 ЧП с личным составом. Так понимаю, именно факт взятки — это одно. А какие еще ?
— Я уже подписал один приказ об увольнении. Сотрудник в нетрезвом состоянии был за рулем и даже вступил в конфликт с сотрудниками ГИББД. Естественно, мы должны его наказать. Как минимум — уволить без содержания по отрицательным мотивам. Второй факт — общеизвестные 400 тысяч. Сейчас возбуждено уголовное дело, сотрудник арестован. Проводится служебная проверка. Еще один сотрудник, помощник начальника по кадрам в Рузаевке ночью ехал в нетрезвом состоянии и совершил ДТП. Такие моменты мы не собираемся скрывать. Сразу выехала инспекторская группа, следственно-оперативная группа. Все, как положено, было задокументировано.
— Как оцениваете в республике уровень борьбы с организованной преступностью?
— Можно сказать, что на сегодняшний день организованной преступности в Мордовии нет. Те, кто заслуживают, находятся в местах лишения свободы и получили немалые сроки. В Мордовии есть хороший опыт борьбы с этим зломю. Я сам немалые годы проработал в УБОП, руководил на Сахалине этим управлением в тяжелые
Но успокаиваться рано, есть опасения за подрастающее поколение. Скачок правонарушений среди несовершеннолетних в некоторых районах — в
— Преступлениям прошлых лет уделяется особое внимание. Как будет продолжаться эта работа?
— Эта работа продолжается и будет продолжаться. Принцип такой: никто не должен чувствовать себя безнаказанным.
— Вы награждены именным оружием. Кто и за что Вас наградил?
— Было резонансное преступление. Генерала пограничных войск Гамова вместе с семьей подожгли в квартире. Он спас сына, жену. Сам, к сожалению погиб. Была создана оперативно-следственная группа. Я, как руководитель УБОПа, все курировал. Много сил и времени мы приложили на поиск преступников. Через несколько лет из Моладавии мы привезли исполнителей, которые совершили это зверское преступление. Они были осуждены. А заказчик по кличке Якут был убит в Южной Корее. Ряд сотрудников, которые участвовали в раскрытии этого тяжкого преступления, были награждены. В этот список попал я.
— Юрий Васильевич, личный вопрос: Ваше хобби?
— Я твердо стою на горных лыжах. Кстати, Сахалин для этого просто создан. Увлекался бильярдом.
Видео: ГТРК "Мордовия".
ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Автор: ИА "МордовМедиа"
