В 2024 году 18 центров занятости преобразуются в современные кадровые центры «Работа в России», что кардинально меняет не только облик, но и саму философию работы с гражданами и работодателями. Этот масштабный проект выходит за рамки косметического ремонта и представляет собой глубокую трансформацию системы, направленную на повышение эффективности и клиентоориентированности.
На сегодняшний день уже более 10 территориальных отделов содействия занятости работают в новом формате, демонстрируя позитивные результаты. Ключевой момент – создание комфортной и доступной среды для посетителей. Все кадровые центры оформлены в едином современном стиле, с открытыми пространствами, разделенными на функциональные зоны для удобства навигации и получения услуг. Бесплатный Wi-Fi и доступ к цифровым сервисам обеспечивают высокий уровень комфорта и оперативность взаимодействия.
Однако, самое значимое изменение – это смена парадигмы работы. Центральными принципами становятся клиентоориентированность и проактивность. Это означает не просто пассивное ожидание обращений граждан, а активное взаимодействие, индивидуальный подход и помощь в построении карьеры. Для достижения этой цели проводится масштабная программа повышения квалификации сотрудников. Более 100 специалистов уже прошли переобучение, став квалифицированными кадровыми и карьерными консультантами, освоив современные методики работы с людьми и технологиями поиска работы.
Взаимодействие с предприятиями также выходит на новый уровень. Обновлённые кадровые центры предлагают работодателям адресную поддержку, учитывая специфику бизнеса и текущую экономическую ситуацию. Персональные кадровые консультанты сопровождают компании на всех этапах поиска и подбора персонала, обеспечивая индивидуальный подход и оперативное решение задач. Это позволяет работодателям сэкономить время и ресурсы, а соискателям – получить максимально эффективную помощь в поиске подходящей работы.
Стоит отметить, что опыт модернизации уже существует. Флагманский центр занятости в Саранске успешно функционирует в обновленном формате с 2019 года, задавая высокий стандарт для остальных. Положительный опыт также накоплен в Рузаевке, Краснослободском, Зубово-Полянском и Старошайговском районах, где кадровые центры нового образца уже активно работают.
В 2024 году трансформация затронет ещё 18 центров занятости, что позволит охватить практически всю территорию республики. Этот проект не только улучшит качество предоставляемых услуг, но и существенно повысит эффективность содействия занятости, способствуя экономическому развитию Мордовии и росту благосостояния её граждан.
Фото: сайт Правительства РМ
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: Александра Смирнова
