Вакансии предлагают гибкий график работы, возможность удаленного сотрудничества и расширенный социальный пакет – условия, которые делают работу привлекательной не только с точки зрения заработной платы, но и с точки зрения комфорта и стабильности.
В мероприятии приняли участие девять кандидатов, отобранных специалистами службы занятости. Шесть из девяти участников заполнили анкеты для дальнейшего трудоустройства, что говорит о высокой заинтересованности предложенными вакансиями и уверенности в своих силах.
Важным аспектом мероприятия стала консультация карьерного консультанта. Специалист дал ценные рекомендации по прохождению собеседования и эффективному общению с представителями Сбербанка, помогая соискателям преодолеть возможные психологические барьеры и продемонстрировать свои профессиональные навыки в наиболее выгодном свете. Такая поддержка играет ключевую роль в успешном трудоустройстве, особенно для людей, которые могут испытывать дополнительное напряжение в процессе поиска работы.
Светлана Лушкина, начальник территориального отдела содействия занятости населения по г. о. Саранск, подчеркнула важность подобных форматов работы, особенно при закрытии большого числа вакансий с одинаковым функционалом. Она отметила, что социальная адаптация важна для людей, находящихся в сложных жизненных ситуациях, а специалисты службы занятости оказывают всестороннюю помощь в подготовке к трудовой деятельности.
Фото: сайт Правительства РМ
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: Александра Смирнова
