Предприятия, входящие в периметр УК холдинга РКТМ, стали площадкой для реализации масштабного корпоративного проекта, направленного на развитие лидерских качеств молодежи КБЭ. Стартовым этапом его стала деловая игра «Герой нашего времени», в которой приняли участие 24 молодых сотрудника предприятий «Рузхиммаш», «Висмут», «Неон», «ВКМ-СТАЛЬ», «ВКМ-Сервис» и «Саранский автосамосвальный завод».
Цель игры – познакомить ребят между собой, создать из них команду, выявить потенциал каждого и выделить лидеров. Для этого участникам игры был предложен ряд заданий, касающихся не только профессиональных, но и моральных качеств. Кроме того, ребятами были разработаны проекты, связанные с усовершенствованием определенных аспектов деятельности предприятий.
— В каждом городе, на каждом предприятии участников игры отличают свои особенности, свой менталитет, — отметила директор Департамента региональной социальной политики «Базового элемента» Ирина Пустограева. – Ребята, с которыми мы познакомились здесь, в Мордовии, отличаются очень активной жизненной позицией, неравнодушием, милосердием. И наша задача — создать все условия для того, чтобы эти замечательные качества могли развиваться в дальнейшем.
По замыслу организаторов, опыт Мордовии будет транслироваться другим сотрудникам «Базэла», а запуск масштабной программы даст ее участникам реальный и честный шанс в короткие сроки достичь делового успеха и занять достойное место в одном из ведущих бизнесов мира. Дальнейшая судьба «героев нашего времени» уже предопределена: они станут резидентами кадрового резерва, и будут находиться под личным контролем генерального директора компании Олега Дерипаски.
Оставайтесь на связи с МордовМедиа в Max.
Поделиться с друзьями
Все главные новости Мордовии смотрите на главной странице МордовМедиа.
Рубрика:Бизнес-новости
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER
