«Новички» нуждаются во всесторонней помощи при освоении новой для них профессии. Как сообщили в пресс-службе Управления Федеральной службы исполнения наказаний по республике Мордовия, наиболее эффективной формой оказания помощи молодым сотрудникам в период адаптации является наставничество.
«В соответствии с действующими ведомственными нормативными документами в органах и учреждениях ФСИН России одновременно с назначением на должность за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа наиболее опытных, авторитетных и уважаемых в коллективе сотрудников, либо руководителей отделов и других структурных подразделений, в которых работает молодой специалист, имеющих выраженные педагогические навыки», — пояснили в ведомстве.
Основная задача наставника – помочь молодому специалисту приспособиться к новым условиям, развить способность самостоятельно и качественно выполнять служебные обязанности.
В УФСИН России по Республике Мордовия в настоящее время осуществляют наставничество 305 человек.
Автор: ИА "МордовМедиа"
