Более половины начинающих специалистов от 18 до 22 лет в республике испытывают сложности с поиском работы. Одна из причин — высокий уровень конкуренции: более десяти человек на место. Об этом сообщили аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. Примечательно, что почти половина соискателей до 22 лет готова снизить зарплатные ожидания ради трудоустройства.
Немного иная ситуация на рынке труда у специалистов в возрасте 26-35 лет. Первый трудовой опыт у них уже получен, в результате — более осознанный подход к выбору места работы. Их, как правило, интересует и достойная оплата труда, и карьерный рост, а также интересность задач и проектов, над которыми они работают.
По данным HeadHunter, с начала 2019 года соискатели Саранска 18-35 лет чаще всего искали работу в продажах, на административные позиции, в ИТ-сфере и на производстве.
Готовность переехать ради работы в другой город указана в 27% резюме молодых людей. Самыми предпочтительными городами при этом называются Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород и Казань.
ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Автор: ИА "МордовМедиа"
