МордовМедиа, 22 декабря. В регионе-13 происходит снижение численности трудовых ресурсов. Свою роль здесь играют и естественная убыль населения, и миграционный отток из республики. А от этих процессов во многом зависит развитие региона.
Одной из главных причин отъезда людей является недостаточное количество современных высокооплачиваемых рабочих мест, разбалансированность на рынке труда. Решить эти проблемы можно только путем дальнейшей модернизации экономики, перепрофилирования в системе подготовки специалистов.
Должна работать социальная цепочка «школа — профессиональное образовательное учреждение — предприятие». Сегодня большинство учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования не готовит специалистов для конкретных предприятий.
В этом плане эффективным было бы живое общение между выпускниками и работодателями. Например, можно организовать подобную встречу на базе Республиканского дворца культуры. Как вариант — проводить такие встречи в образовательных учреждениях. Что касается вузов, то на факультетах весьма кстати пришлись бы соответствующие информационные стенды с предложениями работы.
Было бы эффективно и закрепить школы в качестве шефов крупных предприятий. Причем, сделать это надо не формально, а на основе соглашения.
ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Автор: ИА "МордовМедиа"
