С 16 июля вступил в силу запрет на требование работодателей указывать возраст, пол, национальность, имущественное и семейное положение и другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами претендента на работу – это личная информация и рассказывать о ней претендент на место не обязан.
Это стало возможным после внесения поправок в Федеральный закон «О занятости населения». Теперь требование работодателей указывать подобные характеристики будет являться дискриминацией и ограничением прав и свобод человека.
Служба занятости населения Мордовии отмечает, что работодателей, которые дают информацию о вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, ждет административное наказание в виде штрафа. Физические лица будут платить от 500 до 1000 рублей, должностные лица будут наказаны на сумму от 3000 до 5000 тысяч рублей, а юридические лица заплатят от 10000 до 15000 тысяч рублей.
«Реализация указанных изменений позволит гражданам свободно распоряжаться своими способностями к труду, независимо от возраста, социального и семейного положения, а также других обстоятельств, не связанных с их деловыми качествами», — сообщается на официальном сайте Госдумы.
Автор: ИА "МордовМедиа"
