Новости

Как мордовскому предприятию удалось увеличить зарплату на 60%

20 октября 2021 08:00
Как мордовскому предприятию удалось увеличить зарплату на 60%

Располагающееся в Мордовии АО "Медоборудование" смогло поднять заработную плату с премиями на 60%. А все благодаря участию в нацпроекте "Производительность труда". По данным Российской газеты, присланные  Федеральным центром компетенций аудиторы и эксперты, смогли существенно оптимизировать бизнес-процессы на предприятии. За счет чего снизились издержки, увеличилась прибыль и появилась возможность увеличить зарплаты и премии сотрудникам.

По словам заместителя главного инженера АО "Медоборудования" нацпроект "открывает глаза". Цитата почти буквальная. Ведь одним из инструментов повышения эффективности работы стало сокращение расстояния между рабочими местами на предприятии.  За счет этого удалось повысить производительность на 37%, а себестоимость снизить на 20%. Эффект оказался не только большим, но и фактически мгновенным. Что является дополнительным плюсом участия в нацпроекте "Производительность труда".

Приведенный пример неплохо взять на вооружение другим предприятиям республики. Ведь от такого увеличения зарплаты вряд ли кто то откажется.




Главные новости дня читайте в нашем паблике Вконтакте: заходите - будет интересно!


Рубрика: Общество

ИА "МордовМедиа" При использовании материала активная ссылка на источник обязательна.



Статьи

Оптимальное соотношение услуг и абонентской платы: почему жители Мордовии выбирают тарифы «Близкие люди» от Билайн

Оптимальное соотношение услуг и абонентской платы: почему жители Мордовии выбирают тарифы «Близкие люди» от Билайн

Сегодня интернет и мобильная связь — не просто развлечение. В сети мы работаем и ведем переговоры, общаемся с родными, учимся новому и занимаемся спортом,...

25 августа 2021 09:00

Из мира IT-технологий


Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите CTRL + ENTER

Хотите, чтобы Ваша новость появилась на сайте MordovMedia.ru?
Свяжитесь с нашей службой новостей
(8342) 36-00-30
no email

^