Во втором чтении Госдума приняла законопроект об удаленном режиме работы, исключив «право на офлайн». Об это стало известно на сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.
Перевод на удаленную работу осуществляется по трудовому договору или допсоглашению только по обоюдному согласию работодателя и сотрудника.
При этом дистанционная работа не может быть предлогом для снижения зарплаты.
В новой редакции законопроекта было исключено право работника не быть на связи с работодателем во время отдыха. Такая работа приравнивается к сверхурочным часам.
Период дистанционной работы в общей сумме не должен превышать шесть месяцев.
Фото: 35media.ru
Автор: ИА "МордовМедиа"
