Просьба о повышении зарплаты – это одна из самых сложных и ответственных тем, которую может поднять сотрудник в разговоре с начальством. Как правильно просить повышения зарплаты, чтобы не оскорбить начальника и получить желаемый результат? Об этом рассказывает психолог Маргарита Алексеева в беседе с изданием News.ru.
Перед тем, как попросить у начальства повышения зарплаты, необходимо хорошо подготовиться. Составьте список своих достижений за последний год, укажите, какие проекты вы успешно завершили, какие задачи решали, какие цели достигли. Это поможет вам убедительно обосновать свою просьбу.
Когда вы подходите к начальству с просьбой о повышении зарплаты, важно проявлять уверенность в себе. Не стоит извиняться за свою просьбу и оправдываться перед начальством. Напротив, нужно убедительно обосновать свою просьбу и доказать, что вы достойны повышения.
Некоторые сотрудники пытаются добиться повышения зарплаты, угрожая уходом из компании. Однако такой подход может вызвать негативную реакцию начальства и даже привести к увольнению. Вместо этого лучше показать, что вы цените свою работу и хотите остаться в компании, но справедливо оценены.
Просьба о повышении зарплаты – это сложный и ответственный шаг для каждого сотрудника. Однако, если вы грамотно подготовитесь к разговору, выберете правильный момент, проявите уверенность в себе, не угрожаете уходом и не ждете мгновенного результата, то у вас есть все шансы получить желаемое повышение.
Фото:Freepik
Автор: Дорофеева Софья
Подписка на МордовМедиа в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Не забудьте поделитесь с друзьями в соцсетях и месенджерах:
Автор: ИА "МордовМедиа"
