В последний день октября истекает срок уведомления работодателями своих сотрудников о праве выбора формата трудовой книжки. Пока у работников есть оба варианта — сохранить бумажную версию документа или выбрать электронный вид.
После получения уведомления от работодателя, у сотруднка есть ещё два месяца. До конца декабря им необходимо подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Если человек подаст заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, то бумажную трудовую он получит на руки. Её необходимо сохранять, поскольку в электронной версии будут фиксироваться данные, начиная с 2020 года.
Если же человек пожелает сохранить трудовую книжку на бумажном носителе, работодатель будет вести две книжки: электронную и бумажную.
У тех, кто впервые устроится на работу с 2021 года, выбора не будет. У них все сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.
Автор: ИА "МордовМедиа"
Рубрики: Новости общества
