Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы создается в Саранске. Как сообщил нам исполняющий обязанности начальника муниципальной службы Администрации Городского округа Саранск Евгений Коньков, главная цель проекта – формирование базы специалистов, обладающих необходимыми знаниями и квалификацией, которые в случае появления вакансии могли бы в максимально короткие сроки занять освободившуюся должность и начать работу.
По словам Евгения Конькова, кадровый резерв будет формироваться путем внутреннего и внешнего отбора. Это значит, что предложить свою кандидатуру смогут как люди уже работающие в органах муниципальной службы и претендующие на более высокую должность, так и представители других ведомств. Первым шагом в реализации проекта станет формирование комиссии, которая сможет оценивать соответствие претендентов требованиям к вакантной должности.
Автор: ИА "МордовМедиа"
