Рано или поздно каждый задумывается о старости. Это не самая приятная тема для размышлений, но в данном вопросе мыслить как Скарлет О,Хара «я подумаю об этом завтра», может быть чревато. Ведь завтра может быть уже поздно. Когда тебе 30, такое понятие как пенсия кажется чуждым и далеким. Между тем, молодые прагматики с удовольствием вникают в суть пенсионной темы, потому как понимают, что старость и пенсия — неминуемы.

Общеизвестно, что пенсия каждого человека зависит от его заработной платы. Иначе говоря, основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель: ежемесячно он уплачивает в Пенсионный фонд России страховые взносы за своего сотрудника, тем самым формируя его пенсионный капитал. Но, к сожалению, есть работодатели, которые стремятся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд, при этом просто забывают о своих работниках, которые фактически остаются социально-незащищенными. Дело в том, что при «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях деньги на пополнение «пенсионного» счета работника не поступают или же будущая пенсия человека формируется в минимальном размере. Недобросовестный работодатель в таких случаях ищет свою выгоду, забывая о благополучии своих сотрудников в старости. А потому позаботиться о себе можете только сам человек.

Если работник соглашается разделить свою зарплату на «белую» и «серую» — он попросту обманывает себя сам: он предпочитает получать больше сейчас, не задумываясь о дне завтрашнем. Но завтрашний день наступит, и тогда сумма назначенной пенсии может стать настоящим шоком. И специалисты Пенсионного фонда уже ничем помочь не смогут. Отделение Пенсионного фонда России по Республике Мордовия в очередной раз напоминает, что заботиться о своем будущем нужно раньше! Помните, что размер трудовой пенсии напрямую зависит от суммы страховых взносов, начисленных страхователем на заработную плату работника и, таким образом, зависит от того заработка, с которого перечисляются страховые взносы в ПФР. Откажитесь от зарплаты в «конверте». Убедитесь, что работодатель уплачивает страховые взносы на вашу будущую пенсию. Страховые взносы фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину. Чем больше сумма будет отражена на этом счете — тем больше будет Ваша пенсия.

До сих пор жив миф о том, что в СССР пенсионеры жили сыто и ни в чём себе не отказывали. В реальности, пенсия в последние годы СССР составляла от 30 до 130 рублей: по покупательской способности это было значительно ниже, чем средняя пенсия в 2013 году.

В современной России по цифрам 2013 года средняя трудовая пенсия составляла 10400 рублей: это примерно 38 % от средней зарплаты. На пенсию россиянина отправляют в 60 лет — мужчин и 55 — женщин. А это значит, что пенсионеры в России начинают получать пенсию на 5-10 лет раньше, чем их сверстники из Западной Европы и США. С 2000 года нам удалось сократить разрыв в размере пенсий между нами и Западом от чудовищных 50 раз до вполне пристойных 2-4 раз.

Сегодня, когда речь заходит о пенсиях, всегда находятся те, кто выступает с критикой системы, приводя в пример «арифметику»: средняя продолжительность жизни мужчин в России — 61 год, следовательно, средний мужчина получает пенсию всего лишь один год. Вывод — зачем копить в молодости, когда все равно ничего не получишь?! На самом деле, средняя продолжительность жизни мужчин в России составляет на 2012 год 64 года для мужчин и 76 лет для женщин, однако главный обман заключается не здесь. Человек может умереть до достижения пенсионного возраста — и тогда, действительно, государство на нём сэкономит, однако если уж мужчина доживает до пенсионного возраста, он, согласно статистике, проживёт в среднем ещё 12 лет. Эта цифра называется «возрастом дожития». На 2012 год она составляла 12 лет для мужчин и 22 года для женщин. Исходя из этих цифр пенсионный фонд рассчитывает свои выплаты и бюджеты.

Это интересно

Полезно знать, что пенсии существуют отнюдь не во всех странах мира, а там, где такие социальные выплаты есть, на них могут рассчитывать не все граждане. В Китае, например, пенсии положены только госслужащим и работникам промышленности. На 2013 год средний размер пенсии в Германии составляет 1266 евро. С учётом разной покупательской способности наших валют, это примерно втрое выше, чем в России. Хороший показатель, если учесть, что в конце девяностых годов размеры средних пенсий отличались в десятки раз. Возраст выхода на пенсию в Германии — 67 лет. Таким образом, с учётом разницы в продолжительности жизни, государство платит среднему российскому пенсионеру дольше, чем среднему немецкому.

 

ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.