В советские времена работа специалиста медицинской сферы была довольно востребованной. Более того, каждого молодого специалиста трудоустраивали, что значительно повышало стремление молодых людей пополнить именно эту нишу. Сегодня ситуация на рынке медицины и фармакологии немного изменилась, и складывается она явно не в пользу работодателей. В отличие от 2008 кризисного года, когда спрос на вакансии в данной сфере значительно превышал предложения, сегодня работодатели испытывают нехватку кадров, способных качественно выполнять обязанности медицинского работника.
Наиболее популярные места работы
В настоящее время наблюдается некоторый спад актуальности работы в медицине и фармакологии, открывая тем самым перед специалистами в данных сферах деятельности новые перспективы. Причиной снижения популярности работы в медицинской сфере становится недостаточное финансирование учреждений, высокие требования к компетентности, а также невысокая заработная плата. Все перечисленные выше пункты отпугивают молодых специалистов, заставляя их отдавать предпочтение более «денежным» специальностям.
В настоящее время прекрасной альтернативой, повышающей популярность профессиональной деятельности фармакологических и медицинских специальностей, стали частные структуры, предлагающие специалистам солидную заработную плату и труд в достойных условиях. В их число входят:
— косметические кабинеты;
— частные клиники и лаборатории;
— салоны массажа;
— салоны красоты;
— частные аптеки;
— компании, занимающиеся сбытом лекарств.
Однако, подобные организации отдают предпочтение опытным специалистам, стаж работы которых превышает 5 лет, за счет чего сужают поле перспектив молодых специалистов. Такое положение вещей вызвано недостаточным качеством образования выпускников вузов, пробелы в знаниях которых заполняются как раз в течение первых 5-7 лет работы по специальности.
Популярные вакансии
Проанализировав информацию с досок объявлений в сети, можно прийти к выводу, что наиболее востребованными специалистами в настоящее время являются представители следующих профессий:
— косметологи;
— массажисты;
— провизоры;
— фармацевты;
— лаборанты;
— дерматологи;
— стоматологи;
— кардиологи;
— нейрохирурги.
Менее востребованными являются терапевты и младший медицинский персонал, знания которых не имеют столь узкой специализации, как перечисленных выше сотрудников.
К профессиональным и деловым качествам, на которые работодатели сегодня обращают внимание, принимая на работу мед- и фармработников, является компетентность, стремление к самообразованию, а также ответственность и коммуникабельность.
ИА «МордовМедиа». При использовании материала гиперссылка обязательна.
Автор: ИА "МордовМедиа"
Рубрики: Авто
