Вакансии

Руководитель

Добавлено: 08.08.2016

редактироватьКонтактная информация
Зарплата:
от 15 000 руб.
Город проживания:
Саранск
График работы:
полный рабочий день
Возраст:
41 год
Пол:
мужской
Семейное положение:
состою в браке
Наличие детей:
1

Опыт работы

Должность:

Директор

Период работы:

С 2015 по 2016

Название организации:

ООО "ПЕГАС"

Описание деятельности
организации:

Производство, транспортная логистика

Должностные
обязанности и
достижения:

Организация рабочего процесса компании по производству деревянной тары: поддоны (новые), деревянные ящики - с нуля. Контроль за ходом выполнения работ. Поиск клиентов, заключение договоров, ведение переговоров, по поставке поддонов.

Должность:

Руководитель участка

Период работы:

С 2012 по 2015

Название организации:

ООО "Поливер-сервис"

Описание деятельности
организации:

Оказание услуг, аутсортсинг.

Должностные
обязанности и
достижения:

Контроль за ходом выполнения работ в упаковочном участке, производственного цеха, одного из крупных предприятий г. Саранска по производству продуктов питания, ведение табелей учета рабочего времени, расчет з/п и т.д, прием - увольнение сотрудников, проведение собеседований с кандидатами, разработка и внедрение инструкций (ОТ, ТБ, рабочих инструкций, должностных и т. д.) Развитие деятельности организации с нуля (аутсорсинг), охват дополнительных работ: склад готовой продукции (грузчики), подсобные работы в производственных цехах, и т.д.

Должность:

Директор

Период работы:

С 2009 по 2012

Название организации:

ООО "Кристалл"

Описание деятельности
организации:

Покупка б/у стеклотары в розницу у населения, продажа оптом предприятию-потребителю.

Должностные
обязанности и
достижения:

Ведение переговоров с поставщиками оборотной тары, заключение договоров по закупке/поставке бутылки и сопутствующих материалов (поддоны, пластиковая проложка...). Организация работы складского хозяйства. Разработка собственной системы учета и оборота товара на складе (Excel). Контроль за ходом выполнения работ. Прием, увольнение сотрудников.

Должность:

Менеджер по работе с персоналом

Период работы:

С 2004 по 2009

Название организации:

ООО "Коллектор"

Описание деятельности
организации:

Оказание услуг, аутсортсинг.

Должностные
обязанности и
достижения:

Ведение структурного подразделения организации на территории крупного производственного предприятия г. Саранск (аутсорсинг): прием - увольнение сотрудников, проведение собеседований с кандидатами, разработка и внедрение инструкций (ОТ, ТБ, рабочих инструкций, должностных и т. д.), контроль за ходом выполнения работ, ведение табелей учета рабочего времени, расчет з/п и т.д.

Образование

Учебное заведение:

Саранский кооперативный институт (Российский университет кооперации)

Дата окончания:

2008 год

Факультет:

Заочный

Специальность:

Юриспруденция

Повышение квалификации, курсы

Дата окончания:

2016 год

Дополнительная информация

Владение компьютером:

владею на профессиональном уровне

Похожие резюме

11.09.2015 Главный энергетик, главный инженер

начальник участка энергетики, ФГУП ВГТРК ГТРК "Мордовия", до 2015

главный энергетик, МП г.о. Саранск «Зеленое хозяйство»., до 2011

инженер электрик, МП "Горсвет", до 2008

от 40 000 руб.

Другие резюме

08.12.2015 Госслужащий от 15 000 руб.
09.10.2015 Специалист в банк, бухгалтер

Бухгалтер, ООО "Центр Микрофинансирования г. Саранск", до 2015

Бухгалтер, ОАО "Лисма", до 2005

от 15 000 руб.
11.03.2016 Начальник отдела от 25 000 руб.

Полезные статьи

фото
05.04.2017 16:46Работа для студентов: несколько советов тем, кто хочет совмещать работу и учебу

Работать или не работать во время учебы на очном отделении — это вопрос, по-поводу которого из года в год спорят студенты, преподаватели, специалисты по кадрам. Если вы все-таки приняли решение работать, и даже уже оповестили своих однокурсников, что собираетесь подыскать работу, воспользуйтесь нашими советами.

фото
21.12.2016 12:14YouDo: почему наемная работа станет неактуальной

Еще одна промышленная революция и кризис в экономической сфере повлекли за собой всемирное изменение на рынке труда. Компании все больше стали интересоваться фрилансерами, а люди - прибегать к самозанятости.

фото
24.11.2016 15:03Что нужно знать об испытательном сроке?

Испытательный срок должен пройти каждый новый сотрудник? Нет! Он всегда длится три месяца? Тоже нет! Уволить в этот период могут без объяснения причин? Опять нет!

^