Вернуть в трудовые коллективы эту эффективную советскую практику планирует министерство социальной защиты населения республики. В рамках программы «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения РМ(2013 – 2018 годы)» ведомство разработало ряд мероприятий, призванных создать и укрепить наставничество в системе социальной защиты населения республики.
«Практически в любой организации есть молодые работники. Именно они сталкиваются с трудностями, когда приходят на свое первое место работы. Возникают серьезные проблемы при введении в должность, при адаптации в организации. А выливаются эти проблемы в необходимость поиска нового сотрудника в случае ухода работника из учреждения в первые месяцы его деятельности», — поясняют в минсоцзащиты Мордовии.
Как сообщает сервер органов госвласти РМ, реализация запланированных мероприятий направлена на закрепление кадров в государственных учреждениях системы соцобслуживания, на адаптацию сотрудников, повышение мотивации к труду, что в конечном итоге должно повысить качество предоставления социальных услуг.
Автор: ИА "МордовМедиа"
